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工作内容：工作职责：
职责描述：
1、负责协助上级领导建立人事、行政管理制度的建立、健全、完善；
2、负责人才招聘、员工的入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案等；
3、负责公司后勤事务的管理、规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行，行政办公物资统筹与采购；
4、对公司各部门及员工进行考勤管理、考核绩效管理；
5、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
6、与其他部门有关工作配合良好。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理及相关专业；
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件；
4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、身体健康，能够适应岗位的安排和调动。
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